据中国服装协会统计，我国工作装市场有近3万家服装企业涉足职业装生产，其中包括很多国内男装行业优势企业、上市公司。职业装包含的产品品类主要有西服、衬衫、制服、工装、防护服等。

　　随着供给侧改革成效不断显现，经济结构在调整中不断优化，供给质量不断提升，我国经济运行总体平稳、稳中向好的发展态势将延续下去。国内经济发展带动居民收入稳步增长，消费结构升级步伐加快，消费环境、居民收入、社会保障的日益改善和提高，使得居民衣着类消费水平进一步提升。

　　2019年中国工作服行业总资产规模为2200.88亿元，至2023年，中国工作服行业总资产规模为2850亿元。

　　据中研普华产业院研究报告《2024-2029年中国工作装行业深度分析及发展研究报告》分析：2019年中国工作服行业销售额总规模为1742.36亿元，至2023年，中国工作服行业销售额总规模为2256.25亿元，增长率为6.9%。

　　工作服的要点分别为经济性、美观性、功能性等三个因素来衡量。因为工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

　　工作服随着职业的不同而发生了变化，工装服饰也因此更加多样化,不再只是牛仔制服那样单一的设计。人们为不同的工作设计出了不同面料、款式和版型的工装制服,如工装衬衫上的口袋设计，均是从生活实际需求中获得灵感。2023年中国工作服产量为17.89亿件。

　　2023年，经过统计，中国工作服行业中际华集团服装产量最多，达到12595.63万套件条，其次是雅戈尔集团，服装产量达到1260.24万套件条。

　　欲知更多关于工作装行业的市场数据及未来投资前景规划，可以点击查看中研普华产业院研究报告《2024-2029年中国工作装行业深度分析及发展研究报告》。

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